Agevolare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, attraverso opportunità d’impiego nelle cooperative sociali. E’ questo l’obiettivo dell’accordo-quadro sottoscritto mercoledì 12 settembre presso la Sala Giunta della Regione Piemonte.

 

L’intesa è stata siglata per la Regione dall’assessore regionale al Lavoro, Gianna Pentenero, con le organizzazioni sindacali e datoriali che compongono la Commissione regionale di concertazione. “Questo accordo sperimentale - ha affermato Pentenero – è frutto di un lungo lavoro svolto nell’ultimo anno che ha coinvolto le parti sociali, datorali, le cooperative sociali e le associazioni che si occupano di disabilità, che voglio ringraziare per la collaborazione e l’impegno profuso”.

 

In concreto l’intesa prevede la possibilità per le aziende di effettuare una parte delle assunzioni obbligatorie previste dalla legge 68/99 affidando, attraverso la stipula di apposite convenzioni, una o più commesse a cooperative sociali o consorzi di cooperative che, per svolgere il servizio esternalizzato, assumono lavoratori disabili iscritti alle liste del collocamento mirato. A curarne l’inserimento lavorativo, verificando la compatibilità tra i profili professionali e le attività svolte dalla cooperativa sono i Centri pubblici per l’impiego coordinati dall’Agenzia Piemonte Lavoro, che firmano la convenzione propedeutica all’assunzione insieme all’azienda e alla cooperativa sociale. La convenzione può avere una durata massima di tre anni, rinnovabile per altri due, e minima di un anno.

 

“Il lavoro – ha aggiunto l’assessora Pentenero - è un diritto che va garantito a tutti i cittadini, anche con disabilità. Con questo provvedimento ci proponiamo di mettere a disposizione un ulteriore strumento per affermare una cultura inclusiva, che consenta di vedere l’inserimento delle persone con disabilità come un’opportunità e non come un semplice obbligo”. Grazie alle politiche messe in campo dalla Regione, negli ultimi 10 anni in Piemonte sono state assunte oltre 25.000 persone con disabilità, di cui circa 3.000 nel solo 2017.